Ребенок, который является третьим ребенком в семье, имеет право на ежемесячную выгоду с даты рождения (или с конца отпуска по беременности и родам).

Расчет преимуществ на третьем ребенке определяется так же, как к другому или первому ребенку. Единственное отличие – это минимальное количество пособия по беременности и родам, которое выше на треть, чем для первого.

1. Сколько стоит минимальное пособие по беременности и родам для рабочего человека, который не закончил 1,5 года?
2. Ежемесячная минимальная сумма в 2019 году.
3. Для тех, кто не делает
4. Вы имеете право на материнство до 3 лет?
5. Особенности переходов от материнства на материнство
6. Выводы

Сколько платят до 1.5 лет для работающих?

Правила расчета ежемесячного пособия по материнству для третьего ребенка аналогичны стандартным алгоритмам.

Общий рисунок для расчета ежемесячного платежа до 1,5 года выглядит следующим образом:

Предоставление = Среднесуточная прибыль * 30,4 * 40%.

Среднесуточный заработок = совокупный заработок в течение 2 лет / (730 (731) – исключенные периоды)

Я имею в виду, чтобы завершить третий полтора года, 40% среднемесячной прибыли будут выплачены за полный месяц ухода.

Если вычисление сделано для части месяца, преимущество определяется как месячная сумма, умноженная на количество дней материнства в месяц и разделена на общее количество календарных дней в этом месяце.

Общий доход включает в себя только эти снятия, из которых выгружаются страховые премии – заработная плата, вознаграждение отпуска, вознаграждение, компенсация отпуска, бонусы, материальная помощь более 4000 рублей, выплата отрозжания за тремя заработной платой.

Государственные преимущества (отпуск на материнстве и по болезни, безработица), компенсация для путешествия, еда, проживание, финансовая помощь до 4000 рублей и ряд других платежей, с которых премии на материнстве не учитываются.

Отключенные периоды включают в себя:

• декретный отпуск
• декретный отпуск
• Инвалидность из-за болезни;
• Освобождение от работы с поведением доходов, но без страховых отчислений.

Такая последовательность расчета ежемесячной выгоды предназначена не только для третьего ребенка, но и для первого, второго и последующего. На какую высоту уплачивается второй допуск ребенка?

Это означает, что принципы расчета пособий по беременности и родам одинаковы для всех и указываются в Законе о 255-ФЗ.

Ежемесячный минимальный размер в 2019 году

Если доход в день меньше, чем рассчитывается с минимальной заработной платы, или за последние 2 года не было доходов, минимальная заработная плата принимается на ежемесячную прибыль. Я имею в виду, в принципе, сумма пособия в месяц должно составлять 40% минимальной заработной платы (в 2019 году, это 40% * 11280 = 4512 рублей).

Однако существуют минимальные пределы пособия по беременности и родам для ухода за 1,5 годами, которые устанавливаются на законодательном уровне, с 1 февраля 2019 года минимальная выплата:

• 3277,45 руб. – для первого;
• 6554,89 руб. – на следующем.

То есть минимум на третью составляет 6554,89 руб. Сотрудник не может получить пособие по уходу ниже этой суммы.

Поскольку 40% минимального вознаграждения ниже, чем минимальное допустимое количество, работник приписывается минимально закрепленным на момент регистрации уход за ухоженностью.

Если второй ребенок в семье также не заканчивается 1,5 года, пособие выплачивается как детям (второе, так и третье), и размерность отпуска по беременности и родам не может быть ниже, чем сумма двух минимальных сумм: 6554,89 + 6554,89.

Максимальное значение также ограничено в 2019 году, сумма границы составляет 26 152,227 рублей в 2019 году.

Для неработающих

Безработные люди также могут рассчитывать на ежемесячное вознаграждение за уход за до 1,5 лет, деньги выплачиваются в соответствии с социальным страхованием.

Сумма добавки равна минимальной сумме, определенной на момент регистрации. С 1 февраля 2019 года оно имеет право на 6554,89 рубля.

Если в регионе есть фактор умножения, минимальный умножен на него.

Подробнее о пособии по беременности и родам для безработных можно прочитать здесь.

Получают ли декретные до 3 лет?

По достижении ребенком 1,5-летнего возраста ежемесячная выплата удерживается.

Родители могут потребовать ежемесячную плату в размере 50 рублей, которая будет выплачиваться до достижения ребенком 3-х летнего возраста.

С 2020 года планируется ввести новое пособие с 1,5 до 3 лет ребенку в размере прожиточного минимума – последние отчеты.

Других платежей федерального уровня нет. Однако можно уточнить в регионе наличие дополнительных гарантий для семей с маленькими детьми.

Особенности перехода из декрета в декрет

Если начало отпуска по беременности и родам для третьего ребенка совпадает с отпуском по беременности и родам для второго ребенка, женщина должна будет выбрать вид отпуска по беременности и родам, в котором она хочет находиться:

• отпуск по беременности и родам (тогда ей придется приостановить отпуск по беременности и родам, чтобы ухаживать за вторым ребенком до достижения 3-х летнего возраста, когда закончится отпуск по болезни, она сможет взять отпуск по беременности и родам для ухода за двумя детьми);
• по уходу за вторым ребенком (в этом случае отпуск по болезни для biH не взимается, пособие на biH не взимается, с рождения третьего ребенка вы можете получить уход за двумя детьми и получить отпуск по беременности и родам для обоих детей )

При расчете пособия на третьего ребенка есть еще одна особенность в определении периода расчета. По закону, если в расчетном периоде был декретный отпуск, этот год может быть заменен предыдущим – порядок и правила замены лет.

Если предыдущий отпуск по беременности и родам был недавним, то при расчете пособия по беременности и родам он, скорее всего, попадет в расчетный период (2 предыдущих года).

Одного дня материнства в расчетном году достаточно, чтобы заменить его на более ранний.

При замене важно:

• Поменять местами годы только с предыдущими годами (нельзя пропустить год без материнства и взять предыдущий);
• проследить, чтобы сумма, полученная в результате замены, была больше, чем без нее;
• Подайте заявку работодателю, без нее бухгалтер рассчитает декретный отпуск за последние 2 года.

Примеры расчета пособия по беременности и родам при переходе от материнства к материнству можно увидеть здесь.

Выводы

Вы также имеете право на получение пособия по беременности и родам на третьего ребенка. Минимальное пособие до 1,5 лет составляет 40% от среднемесячной заработной платы, но не должно быть ниже минимального размера пособия, установленного Правительством Российской Федерации.

Безработные получают минимум, с 1 февраля 2019 г. = 6 554,89 руб.

Если второй также имеет право на получение льготы, общая минимальная выплата составит 6 554,89 + 6 554,89 руб.