Новый размер максимального пособия по беременности и родам в 2019 году — правила расчета декретных по БиР и примеры
Закон ограничивает максимальный размер оплаты отпуска по беременности и родам. Размер дохода, который может быть учтен в каждом году расчетного периода, ограничен максимальными базами.
Ежегодно эти базы меняются, в связи с чем меняется и максимальный размер пособия по беременности и родам. С 1 января 2019 года максимальное пособие беременным составляет 301095,20 рубля за 140 дней материнства.
- Сумма с 01.01.2019 на 140, 156, 194 дня декретного отпуска
- Средний дневной заработок
- Кто имеет право на максимальное пособие по беременности и родам?
- Примеры расчетов
- Порядок и условия оплаты
- Таблица по годам
- видео
- Выводы
Оглавление
Размер с 01.01.2019 за 140, 156, 194 дня декрета по БиР
Вы можете рассчитать максимальный лимит пособия по болезни для BiR. Для этого воспользуйтесь формулой:
Pos.max = (Лимитная база для 1-го расчетного года + Лимитная база для 2-го расчетного года) / 730 * Родильные дни.
В этой формуле основание предела – это значение, которое ежегодно устанавливается законом. Это сумма дохода работницы, на которую рассчитываются взносы по страхованию материнства. Взносы не вычитаются из суммы, превышающей максимальную. Соответственно, может учитываться доход ниже этой базы.
Максимальная основа для взносов в H&M в отдельные годы:
- 2017 год – 755000 рублей;
- 2018 г. – 815000 руб.
730 – количество дней двухлетнего расчетного периода, которое учитывается при исчислении максимального пособия по беременности и родам.
Maternity days – продолжительность декретного отпуска, может принимать три значения:
- 140 – стандартная продолжительность нормальных родов;
- 156 – при тяжелых родах;
- 194 – при многоплодной беременности.
Чтобы рассчитать максимальное пособие по беременности и родам в 2019 году за 140 дней, используйте формулу:
Pos.max = (755,000 + 815,000) / 730 * 140 = 301,095,20 руб. – 140 дней.
На 156 дней отпуска по беременности и родам (140 + 16 дополнительных дней при тяжелых родах):
Pos.max = (755,000 + 815,000) / 730 * 156 = 335 506,08 руб. – На 156 дней.
На 194 дня декретного отпуска при многоплодной беременности:
Pos.max = (755,000 + 815,000) / 730 * 194 = 417 231,92 руб. – на 194 дня.
Среднедневной заработок
Важно знать не только максимальный размер пособия по беременности и родам, но и максимальный средний дневной заработок.
Эта информация нужна для сравнения среднего дневного заработка сотрудника с максимально допустимым заработком.
Общая формула расчета среднедневного заработка:
Св.дн. Заработная плата. = (Заработная плата за 1 расчетный год + Заработная плата за 2 расчетный год) / 730.
Если должна быть рассчитана максимальная сумма, максимальная основа для данного года заменяется заработной платой.
На 2019 год средний дневной заработок рассчитывается следующим образом:
Средняя зарплата макс. = (755000 + 815000) / 730 = 2150,68 руб.
Кому положен максимум декретной выплаты?
Беременная работница, которая берет отпуск по беременности и родам на работе, может получать пособие по беременности и родам в размере, не превышающем суммы, рассчитанной на максимальной основе.
Максимум можно получить от женщины, когда ее доход равен или превышает максимальную базу.
В расчетах за каждый год не допускается брать доход выше лимита страховых взносов. Если годовая зарплата выше, учитывается только сумма, равная лимиту.
Максимум также можно получить, если у женщины было много исключенных дней в расчетном периоде.
Дни, когда женщина находилась в отпуске по болезни или по беременности и родам, могут быть вычтены из расчетного периода. Если таких дней много, знаменатель в формуле расчета декретного отпуска уменьшается, что приводит к увеличению размера пособия.
Эти ситуации поясняются ниже с примерами.
Примеры расчета
У сотрудника доход в 2017 году = 780,000, в 2018 году – 890,000. В мае 2019 года она взяла на работу декретный отпуск на 140 дней.
В эти годы доход превышает базовые лимиты, поэтому лимиты будут приняты во внимание.
Средний дневной заработок = (755. 000 + 815 000) / 730 = 2150,68.
Выгода = 2150,68 * 140 = 301,095,20.
У сотрудника есть доход: 2017 г. – 650 000, 2018 – 580 000. В 2017 году женщина находилась в декретном отпуске с первым ребенком на 170 дней. В июне 2019 года она принесла второму ребенку 140-дневный отпуск по болезни.
Средний дневной заработок = (650 000 + 580 000) / (730 – 170) = 2196,42 – это больше, чем разрешенный максимум на 2019 год = 2150,68, поэтому женщина получит максимальную сумму = 301 095.
Порядок и сроки оплаты
Работодатель рассчитывает размер пособия на основании документов, полученных от беременной сотрудницы.
Для того, чтобы взять отпуск по беременности и родам и рассчитать вознаграждение, работодатель должен получить от женщины:
- заявление на отпуск по беременности и родам и предоставление пособия;
- Справка о нетрудоспособности по беременности;
- справка из медицинского учреждения.
Этот вид социальной поддержки выплачивается только работающим людям, безработные не имеют права на получение пособия.
Накопить средства для выплаты в течение 10 дней, а для выплаты в день выплаты заработной платы организацией.
После этого организация получает возврат уплаченной ФСС суммы.
Если в данном регионе есть проект прямых выплат, документы, касающиеся пособия, работодатель подает непосредственно в Фонд социального страхования. В этом случае вознаграждение работнику выплачивается непосредственно ФСС.
Таблица по годам
В таблице ниже показаны максимальные дневные заработки и выплаты за последние 5 лет.
Для сравнения ниже представлена таблица, в которой указаны максимальные и минимальные размеры пособий на 2018 и 2019 годы.
Видео
Видео о максимальном исчислении материнского пособия для БиП:
Выводы
Работающая беременная женщина может получать пособие по беременности и родам, но не более разрешенного максимума. Он рассчитывается на основе максимальных баз за расчетные годы.
В 2019 году женщина может получить максимум 301 095,20 руб. За 140 дней декретного отпуска.
Эта сумма может быть присуждена тем сотрудникам, чей заработок превышает порог ST&M для взносов на социальное страхование.
