Медицинские работники – это категория людей, которые имеют право на более длительный ежегодный отдых.

Врачи и медсестры могут рассчитывать на расширенный основной оплачиваемый отпуск, а также на дополнительный оплачиваемый отпуск.

1. Минимальное рабочее время медицинских работников
2. Дополнительные дни для медицинских работников
3. Когда вы работаете в RCS
4. Медсестры
5. Отдых фармацевтов в аптеке
6. Сколько отдыхают уборщицы в больницах?
7. Полезное видео
8. Выводы

Минимальная продолжительность у медицинских работников

Статьей 115 ТК РФ установлен минимальный отпуск продолжительностью 28 календарных дней за каждый рабочий год.

Однако медицинские работники – это особая категория работников, пользующихся повышенной защитой со стороны государства.

Их тяжелый и ненормированный рабочий график компенсируется законом дополнительными оплачиваемыми выходными, которые прибавляются к минимальной продолжительности.

Абсолютно всем врачам положено 28 календарных дней. Это время включает рабочие дни по календарю, а также субботу и воскресенье.

Праздничные дни, установленные Правительством Российской Федерации, приходящиеся на праздничный период, не учитываются.

Если установленный законом выходной день переносится на другой день из-за совпадения с праздничным днем, день, на который был произведен перенос, включается в годовую продолжительность.

Дополнительные дни медработникам

В соответствии со ст. 119 ТК РФ, все медицинские работники должны получить как минимум 3 дополнительных дня оплачиваемого отпуска в связи с ненормированными условиями труда.

Но при условии, что они проработали на врачебной должности 3 года и более.

Если по специальной оценке условий труда рабочее место классифицируется как опасное или вредное для здоровья, то работник имеет право на 7 дополнительных дней заработной платы помимо основного ежегодного отпуска (в соответствии со статьей 117 ТК РФ). .

Для получения оплаченных вредных дней необходимо подтвердить вредность или класс опасности, для этого проводится специальная оценка условий труда.

Эта процедура проводится раз в 5 лет.

Согласно Постановлению Правительства РФ № 482 от 06.06.2013 медицинские работники имеют право на получение дополнительных оплачиваемых отпусков разной продолжительности в зависимости от занимаемой должности:

• Врачи психиатрической помощи – 35 дней для лечащих врачей и медсестер, ухаживающих за пациентами; 28 для старшей медсестры, 21 для сотрудников лаборатории, 14 для всех других медицинских работников в этой области).
• Врачи, контактирующие с ВИЧ-инфицированными – врачи всех категорий, медсестры, лаборанты, имеют право на дополнительный 14-дневный отпуск.
• Медицинские работники по лечению туберкулеза – 21 день предоставляется фитозиатру, работающему с рентгеновским аппаратом, и 14 дней всем остальным медицинским работникам.
• Врачам инфекционного и противогрибкового отделений – 12 дополнительных оплачиваемых дней.
• Техники скорой медицинской помощи – 12 дней.

Также существует такой нормативный документ, как Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС № 298 / П-22 от 25 октября 1974 г., в котором содержится Приложение № 1, где категории медицинских работников, которые имеют право на меньший, чем установленный минимум, выходной день.

Кроме того, работодатель вправе установить дополнительный оплачиваемый отпуск, установив этот пункт в локальной нормативной документации.

Продолжительность ежегодного отпуска (основная и дополнительная часть) должна быть указана в трудовом договоре с работником.

Дополнительные дни могут быть заменены денежной компенсацией, за исключением 7 дополнительных дней за вред действия.

Основная часть 28-дневного отпуска не оплачивается наличными.

При работе в РКС

Выполнение работ в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним компенсируется дополнительными оплачиваемыми днями отдыха:

• 24 – если человек работает непосредственно на Крайнем Севере;
• 16 – если работник работает в районах, приравненных к Крайнему Северу
• 8 – если сотрудник работает в районах с региональным фактором.

Некоторое дополнительное количество отпускных дней доступно всем категориям сотрудников, независимо от занимаемой должности.

Их также награждают врачи. Однако есть один нюанс.

Некоторые медицинские работники также имеют право на дополнительные дни за вредные условия труда и ненормированный рабочий день.

Эти дополнительные дни не суммируются с отведенными на работу в северных регионах.

У медсестер

Продолжительность ежегодного отпуска медсестер зависит от области медицины, в которой они работают.

Ниже приводится обзор того, сколько дней медсестры получают дополнительный отпуск помимо основного отпуска, в зависимости от места работы:

• 12 – медсестры, работающие в отделении неотложной медицины;
• 12 – медсестры инфекционного, противогрибкового и физиотерапевтического отделений согласно Положению № 298 / П-22 от 25 октября 1974 г .;
• 14 – Медсестры противотуберкулезных диспансеров;
• 14 – работники с ВИЧ-инфицированными;
• 14 – медсестры психиатрического, психоневрологического и нейрохирургического отделений;
• 14 – диетическая медсестра;
• 28 – старшая медсестра психиатрической больницы;
• 35 – медсестры, непосредственно ухаживающие за психиатрическими больными.

Отдых фармацевтов в аптеке

Постановлением № 298 / П-22 от 25 октября 1974 г. фармацевтам, работающим в аптеках, предоставляются дополнительные 12 календарных выходных дней.

В то же время, согласно ст. 117 ТК РФ фармацевты в аптеке имеют право на дополнительный 7-дневный отпуск в случае, если для данной работы проведена специальная оценка условий труда и установлен соответствующий класс опасности и риска. .

Поскольку дополнительный отпуск не суммируется, необходимо использовать самый длинный период в 12 дней и добавить его к минимальному периоду в 28 дней.

Общий период отдыха фармацевтов составляет 40 дней.

Сколько отдыхают уборщицы в больницах?

Уборщик больницы также может иметь право на дополнительный отпуск, но не всегда и только в тех случаях, когда рабочее место наносит вред здоровью человека.

Уборщики имеют право на дополнительные 12 дней оплачиваемого отпуска в следующих медицинских учреждениях:

• психиатрическая;
• психоневрологический;
• туберкулез;
• противогрибковый;
• инфекционные заболевания;
• физиотерапевтические кабинеты с серными и сероводородными ваннами.

Полезное видео

Об особенностях регулирования труда медицинских работников по ТК РФ вы можете узнать, посмотрев этот видеоролик:

Выводы

Работники здравоохранения разных категорий имеют право на более длительный отдых. Врачи и медсестры получают дополнительно 28 дней отпуска к основному.

Правительство РФ регулирует продолжительность дополнительных дней для различных категорий медицинских работников.