Каждый сотрудник может рассчитывать на отпуск. Обычным специалистам, проработавшим на предприятии 1 год, предоставляется отпуск в размере 28 календарных дней.

Для сотрудников МВД предполагается более продолжительный отпуск, нормы которого регулируются ст. 56 № 342-ФЗ от 30 ноября 2011 г.

1. Базовый оплачиваемый отпуск для сотрудников Министерства внутренних дел
2. За выслугу лет
3. Для вредных условий труда
4. На ненормированный рабочий день
5. Имеют ли сотрудники полиции право на оплачиваемый отпуск после выхода на пенсию?
6. Можно ли его заменить денежной компенсацией?
7. Документация
8. Выводы

Продолжительность основного оплачиваемого отдыха для сотрудников МВД

Сотрудник Министерства внутренних дел имеет право на ежегодный отдых, начиная с первого года после начала службы. Его продолжительность составляет 30 календарных дней.

Для сотрудников милиции, работающих в условиях Крайнего Севера или аналогичных им, этот срок продлевается до 45 суток. Праздничные и выходные дни (не более 10 дней) в этот период не входят.

Время, потраченное на поездку к месту отдыха и обратно, также не учитывается, но только один раз в год. Следующая поездка на курорт засчитывается как выходные.

За первый год работы размер отдыха для сотрудника МВД определяется путем умножения 1/12 размера основного и дополнительного отпуска, установленного для сотрудника, на количество полных месяцев до окончания рабочего дня. текущий календарный год.

Общепринятая система заключается в распределении отпусков по особому графику, который составляется на следующий календарный год и утверждается руководителем подразделения.

Второй и последующий год работы дает право сотруднику Министерства внутренних дел и администрации выбрать желаемый период года для отдыха.

Если запланированный отпуск не проводится, его необходимо оформить на следующий год.

В исключительных случаях по согласованию с сотрудником МВД дата отпуска переносится путем издания соответствующего приказа.

К таким ситуациям относится невозможность надлежащего выполнения функций Министерством внутренних дел и администрации или его территориальными органами.

Помимо основного отдыха, в зависимости от различных обстоятельств Федеральным законом № 342 предусмотрены дополнительные отпуска для сотрудников МВД.

Дополнительные отпуска могут быть объединены с основными отпусками, при этом максимальная продолжительность непрерывного отпуска составляет 60 дней (без учета командировок).

Также возможно разделение отпуска, при этом одна из его частей не короче 14 календарных дней.

За выслугу лет

При проработке в правоохранительных органах более 10 лет работник имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью 5 дней, стаж работы более 15 лет – 10 дней, стаж работы более 20 лет – 15 дней. При этом учитываются суббота и воскресенье.

За вредные условия труда

Распоряжением МВД № 549 от 2014 года утвержден перечень профессий, имеющих право на дополнительный отпуск в зависимости от места службы.

Подразделения милиции, имеющие право на дополнительный отпуск продолжительностью 10 дней из-за небезопасных условий труда:

• изоляторы временного содержания;
• охрана и сопровождение;
• специальные центры содержания под стражей;
• Медицинские учреждения Министерства внутренних дел.

Привилегией может воспользоваться и специалист, заменяющий привилегированную должность.

За ненормированный рабочий день

Процесс предоставления дополнительного отдыха за сверхнормативную работу регулируется Трудовым кодексом (статья 101), который определяет соответствующие обязанности работодателя.

Нерегулярное рабочее время должно быть указано в трудовом договоре сотрудника или в местных нормативных актах компании.

В структуре МВД и администрации есть должности с ненормированным рабочим днем, вне зависимости от территориальной принадлежности подразделения: руководитель, сотрудники с неограниченным рабочим временем без конкретного измерения, вспомогательный персонал, специалисты, деятельность которых оценивается на основа итоговых показателей.

Дополнительные дни отдыха зависят от занимаемой должности:

• младшие кураторы, обычные – 7 дней;
• старшие командиры – 9 дней;
• Старшие офицеры – 10 дней.

При приеме на работу работника ТБО период отпуска за ненормированный рабочий день оговаривается в трудовом договоре.

Положен ли полицейским при уходе на пенсию?

В случае прекращения службы сотруднику полиции предоставляется 30-дневный отпуск с материальной компенсацией. Это правило применяется при соблюдении определенных условий:

• Опыт работы в правоохранительных органах более 20 лет;
• ухудшение самочувствия, не позволяющее продолжать работу;
• избыточность;
• достижение максимального возраста, разрешенного для предоставления услуги.

Увольнение постоянного работника не дает ему права на основной отпуск, минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска составляет 7 дней (Федеральный закон № 342).

Рабочий период заканчивается в последний рабочий день перед выходным, продление его не предусмотрено.

Можно ли заменить денежной компенсацией?

Получить компенсацию можно только за неиспользованный отпуск сверх обязательных 30 дней. Дополнительно оплачиваются поездки в санатории правоохранительных органов, а для сотрудников Крайнего Севера – поездки на любые курорты.

При увольнении сотрудника полиции выплата компенсации за неиспользованный отпуск связана с определенными трудностями.

Только эти сотрудники могут получить его, и причины расторжения контракта:

• выход на пенсию по выслуге лет;
• достижение максимального установленного законом возраста для службы;
• выявление болезней;
• Нарушение условий трудового договора;
• нет возможности перейти на другую должность в МВД.

Если увольнение связано с другими причинами, компенсация рассчитывается пропорционально выслуге лет в год ухода с должности.

Если дополнительный отпуск не используется (за работу в особых условиях, ненормированный рабочий день, вредные и опасные условия труда, стаж работы в Министерстве внутренних дел), он компенсируется в соответствии со стажем работы.

Документальное оформление

Не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска, милиционер составляет заявление (рапорт) на отпуск, покрывая расходы на дорогу.

К форме прилагаются сопроводительные документы, заявка утверждается руководством и персоналом, а начальные командировочные расходы рассчитываются бухгалтерией.

После возвращения из отпуска сотрудник подтверждает свои затраты в зависимости от того, как используется транспорт:

• легковой автомобиль – копия водительского удостоверения, технический паспорт, счета на топливо, справка с места нахождения;
• билеты на поезд;
• самолет – посадочный талон, билеты.

Окончательный расчет с бухгалтерией Министерства внутренних дел происходит при предъявлении доказательств понесенных транспортных расходов (доплата недостающей суммы или возврат авансового платежа).

Бывают ситуации, когда требуется досрочное увольнение сотрудника. Такая процедура разрешена, если есть острая необходимость и выполняется одно из условий:

• получение личного согласия сотрудника полиции;
• подписание соответствующего распоряжения главой Министерства внутренних дел и администрации.

Выводы

Широкий перечень прав сотрудников Министерства внутренних дел и администрации, которые могут представлять опасность для их жизни и здоровья, сопровождается более широким спектром льгот и компенсаций.

Льготы распространяются также на ежегодный и дополнительный отпуск.