Работодатель обязан предоставить женщине пособие по беременности и родам в срок, установленный законодательством Российской Федерации. Нарушение срока оплаты не допускается и может повлечь за собой штрафы и пени за просрочку платежа.

Беременная женщина, своевременно не получившая деньги, имеет право подать жалобу и отстаивать свои права в инспекции труда и в суде.

1. Когда выплачивается заработная плата на работе – до или после родов?
2. Сроки выплаты пособия по беременности и родам
3. Что мне делать, если я опаздываю?
4. Когда ФСС производит платежи?
5. Как долго дается деньги тем, кто не работает?
6. Полезное видео
7. Предложение

Когда перечисляют на работе — до декрета или после?

Работодатель обязан рассчитать пособие по беременности и родам при получении заявления и больничного листа в связи с беременностью.

Эти документы подаются на рабочем месте непосредственно перед началом отпуска по беременности и родам. При регистрации женщина подает документы, знакомится с решением о предоставлении отпуска и спокойно ложится спать.

Работодатель должен сам рассчитать пособие, чтобы начислить его в течение 10 дней с момента получения документации.

Важно, чтобы размер надбавки был не больше максимального и меньше минимального размера, установленного на текущий год.

Деньги должны быть выплачены в день начисления заработной платы в организации, которая ближе всего к дате расчета пособия по беременности и родам.

Это означает, что выплата производится в начале отпуска по беременности и родам. В этом случае правило не применяется к выплате отпускных за 3 дня до начала отпуска, оно применяется только к ежегодному отпуску.

К декретному отпуску применяются другие правила. Деньги переводятся, когда начинается декретный отпуск.

Также часто возникает вопрос, когда переводят деньги на работе – до или после родов, единой суммой или разделенными на месяцы.

Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период отпуска по беременности и родам. Трудно сказать наверняка, когда наступит этот момент – до или после родов, потому что женщина может родить преждевременно, в том числе и на 7-м месяце беременности.

Дата выплаты вознаграждения за отпуск по беременности и родам не связана с фактической датой рождения, а зависит от даты начала отпуска по беременности и родам.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

Как было сказано выше, крайний срок для расчета пособия по болезни для НИОКР составляет 10 календарных дней с даты подачи документов.

Сколько дней будут потрачены деньги на сотрудника после начисления, зависит от того, каковы сроки выплаты заработной платы в организации.

Как правило, заработная плата перечисляется сотрудникам два раза в месяц, даты четко указаны в местной документации работодателя.

Пособие по беременности и родам должно выплачиваться в дату выплаты заработной платы, которая наиболее близка к дате ее начисления.

Поясним это на примере:

Сотрудник подала заявление на отпуск по беременности и родам 29 мая 2019 года, а 30 мая ушел в отпуск. Даты расчета заработной платы сотрудников – 10 и 25 числа каждого месяца.

Через сколько дней работодатель должен выплатить работнику компенсацию?

После получения отпуска по болезни 29 мая 2019 года пособие следует рассчитать до 8 июня. Деньги должны быть переданы сотруднику 10 июня, потому что это следующий день выплаты средств на заработную плату.

Что делать при задержке?

Может возникнуть ситуация: документы поданы работодателю, женщина ушла в декретный отпуск, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?

Прежде всего, спросите на своем рабочем месте, почему вам не платят. Лучше всего задать этот вопрос в виде заявления, сделать два экземпляра – один для отправки на работу, другой взять со штампом согласования.

Может случиться так, что причиной неуплаты является неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.

Получив ответ от работодателя, можно приступать.

Несоблюдение срока выплаты пособия недопустимо. Иногда работодатель ждет, пока ФСС сначала вернет деньги, и только потом выдает их работнику. Это не так. Отпуск по беременности и родам нужно оплатить досрочно, а потом дождаться возврата денег из фонда.

Если ваш работодатель не выплачивает пособие по беременности и родам, вы можете:

1. жалоба в инспекцию труда – жалоба написана, документы о декретном отпуске прилагаются, вся подана в ГИТ;
2. подать жалобу в прокуратуру, которая является еще одной инстанцией, которая может решить вопрос;
3. Обращение в суд – это крайняя мера, к которой чаще всего прибегают женщины после увольнения с работы.

Обычно для устранения проблемы достаточно первого пункта. Интересы беременной хорошо защищены, поэтому, если у работодателя есть деньги, пособие будет выплачиваться.

В редких случаях, при отсутствии средств у работодателя и в процессе банкротства или ликвидации, пособие может выплачиваться непосредственно ФСС.

Подробнее о заявках на получение отсроченного пособия по беременности и родам вы можете прочитать в этой статье.

Когда платит ФСС?

Фонд социального страхования выплачивает пособие по беременности и родам в следующих случаях:

• ликвидируется организация работодателя;
• Компания-работодатель обанкротилась и не может платить своим сотрудникам;
• Местоположение организации работодателя не может быть определено.

В таких случаях пособие выплачивается в течение 10 дней и оплачивается на реквизиты платежа, указанные в заявлении.

В течение какого времени выдают деньги неработающим?

На пособие по беременности и родам имеют право не только работающие женщины, но и некоторые категории безработных женщин:

• студенты дневной формы обучения;
• женщины, уволенные с работы в связи с ликвидацией;
• которые закрыли ИП;
• военнослужащие.

Когда выплачивается пособие этим категориям беременных?

Деньги студенты получают по месту учебы, уволенные и бывшие ИП – в ЗУС, военные – по месту прохождения службы.

Срок для всех одинаковый – 10 дней с момента получения документов.

Срок оплаты – 26 число месяца, следующего за месяцем приема документов.

Прочтите здесь, когда самозанятые работники могут получать пособие по беременности и родам.

Полезное видео

Подробнее о сроках выплаты пособия по беременности и родам вы можете узнать из этого видео:

Выводы

Работодатель обязан выплатить пособие по беременности и родам не позднее дня выплаты. На исчисление и расчет пособия по беременности и родам отводится 10 дней. Эти деньги должны быть выплачены сотрудникам в следующий день зарплаты.

Если срок не соблюден, работник имеет право подать жалобу в инспекцию труда на нарушение прав и потребовать компенсацию за дни просрочки.