Все граждане осведомлены о своем праве на получение ежемесячного пособия по уходу до полутора лет – на работе или в органах социальной защиты. Однако после того, как ребенку исполнится полтора года, пособие больше не выплачивается, но отпуск продолжается до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Вы можете пойти на работу после полутора лет и начать работать. Однако не всегда возможно иметь родственника, который сможет позаботиться о ребенке и присмотреть за ним, пока он или она не пойдет в детский сад.
Следовательно, многих волнует вопрос, есть ли выплаты в период от полутора до полутора лет.
- Появится ли Россия – последние изменения
- Размер компенсации
- Кто платит – работодатель или ФСС?
- Как оформить ежемесячный платеж от 50 рублей?
- Выплачивается ли он через 3 года?
- Выводы
Оглавление
Положено ли в России — последние изменения
Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. № 1110 определенным группам граждан разрешена дополнительная компенсация в размере 50 рублей.
В постановлении перечислены категории граждан, которые могут рассчитывать на этот вид компенсации, в список включены лица, осуществляющие уход за ребенком до 3 лет.
Уточняется, что выплата предоставляется только в том случае, если родственник действительно заботится о ребенке и, следовательно, попадает в одну из следующих категорий:
- Лица, официально трудоустроенные в декретном отпуске для ухода за ребенком до 3-х лет;
- уволены в связи с ликвидацией (если не получают пособие по безработице)
- военнослужащие-женщины в отпуске до 3-х лет
- студенты в творческом отпуске по месту учебы.
Компенсация выплачивается полностью за счет работодателя для сотрудников, учебного заведения для студентов.
Финансовая компенсация выплачивается с даты предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком трехлетнего возраста.
Размер компенсации
Последние изменения в Постановление № 1110 были внесены 01.07.2014 и коснулись только категории лиц, имеющих право на получение пособия в размере 50 рублей.
Размер ежемесячной компенсации не изменился. Размер компенсации в 50 рублей был установлен еще в 2001 году и с тех пор не менялся.
Если есть коэффициент площади, то на этот коэффициент нужно умножить 50 рублей. То есть в некоторых районах (северных и приравненных к ним) компенсация будет чуть выше 50 рублей.
Конечно, 50 рублей в месяц недостаточно, чтобы находиться с ребенком в декретном отпуске и не работать. Поэтому многих волнует, есть ли поддержка семьям с маленькими детьми.
Этот вопрос следует уточнить для каждого региона отдельно. Некоторые субъекты РФ устанавливают дополнительную компенсацию молодым семьям за счет средств областного бюджета.
Кто выплачивает — работодатель или ФСС?
Компенсация работающим гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, выплачивается из средств работодателя.
Лица, уволенные для ликвидации, получают пособие из Фонда социального страхования.
Военнослужащие получают 50 рублей по месту службы, а студенты – по месту учебы.
ФСС не является источником финансирования и не имеет отношения к этой компенсации.
Как оформить ежемесячную выплату 50 рублей?
Пособие для трудоустроенных до 3 лет оформляется у работодателя, студентов – по месту учебы, военнослужащих – по месту службы, уволенных в связи с ликвидацией – в Учреждении социального страхования.
Единственное требование к работодателю – подать иск о компенсации в размере 50 рублей.
При подаче заявления на пособие в Учреждении социального страхования необходимо предоставить следующие документы в дополнение к заявлению.
- свидетельство о рождении (копия);
- Трудовая книжка, подтверждающая, что у вас нет работодателя;
- справка о безработице из службы занятости – шаблон.
Документы можно подать лично, через представителя или по почте. Документы также можно подать в отдел социального обеспечения в электронном виде через МФЦ или Портал государственных услуг.
Решение об оплате принимается в течение 10 дней. Работодатель выплачивает компенсацию в размере 50 рублей в месяц в день выплаты заработной платы.
Если принято решение об отказе в выплате, причины такого решения должны быть объяснены в письменной форме в течение 5 дней с момента принятия решения.
Документы на компенсацию до 3-х лет можно подавать одновременно с заявлением на отпуск по уходу за ребенком. Его также можно подать позже, и оплата будет производиться с начала отпуска по беременности и родам, но не позднее шести месяцев с даты подачи заявления.
Выплачивается ли после 3 лет?
По достижении ребенком трехлетнего возраста отпуск по уходу за ребенком прекращается и право на компенсацию в размере 50 рублей утрачивается.
Других платежей федерального уровня нет. Единственное исключение – региональная доплата молодым семьям, если такая выплата производится в одном из субъектов Российской Федерации.
Выводы
Родитель может получить компенсацию в размере 50 рублей до достижения ребенком 3-х летнего возраста. Право на нее имеют люди, работающие по трудовому договору, в декретном отпуске, студенты в творческом отпуске и студенты-военнослужащие в декретном отпуске.
Для получения оплаты необходимо написать заявление и подать его по месту работы, службы или учебы.
Лица, уволенные в процессе ликвидации, также могут получать 50 рублей в месяц, но при этом необходимо оформить денежную компенсацию в учреждении социального страхования.